Ponente
Descripción
La evaluación de impacto constituye un proceso eficaz para el perfeccionamiento de los procesos; en tanto posibilita la valoración del desempeño de egresado de un programa de formación continua en este caso de un Diplomado. Durante la ejecución del programa de formación se pudo evidenciar la necesidad de evaluar de forma sistemática el impacto, así como la ausencia de una secuencia lógica de actuación, que conduzca este proceso, como vía para el perfeccionamiento de la calidad y su impacto social. La investigación se propuso como objetivo: elaborar una metodología de evaluación de impacto del Diplomado Gestión del Cambio Organizacional en el desempeño de los egresados como una herramienta para la preparación del potencial humano para el desarrollo territorial. El resultado de las indagaciones teóricas realizadas, permitió la modelación de una propuesta que consta básicamente de los componentes siguientes: requerimientos para la implementación, un marco teórico (conceptos claves), un marco metodológico contentivo de tres etapas con sus respectivas acciones y acciones para la evaluación de la metodología.
Palabras claves: Evaluación de impacto, Diplomado, Metodología de evaluación de impacto.
