Ponente
Descripción
La dinámica demográfica de Cuba se caracteriza por una baja fecundidad, por debajo del reemplazo desde hace más de cuatro décadas; bajas tasas de mortalidad, aunque con incremento en los últimos tres años y saldos migratorios internacionales negativos con pérdida fundamentalmente de población joven que han desembocado en un envejecimiento de la estructura por edades de la población. Entre los principales efectos del envejecimiento demográfico se encuentra el incremento del coeficiente de dependencia que expresa la razón entre la población en edad laboral y la población fuera de la edad laboral. En Cuba, no sólo decrece la población en edad laboral sino que a su interior aumenta el porcentaje de los grupos de edades más avanzados, al tiempo que se incrementa la población de adultos mayores. Esta dinámica supone retos importantes para el trabajo y el empleo. Se requiere del aprovechamiento máximo de la fuerza de trabajo, lograr el empleo de quienes estén en condiciones y deseen hacerlo, pero también de atender a aquellas causas que limiten el acceso a la actividad laboral productiva. La política de población en el país tiene entre otros, este objetivo, así como el logro de un envejecimiento activo con, entre otros elementos, la reincorporación de adultos mayores a la actividad laboral. El trabajo que se presenta pretende realizar un análisis de elementos que se pueden aportar a esta política en materia de aprovechamiento de la fuerza de trabajo, y el cierre de brechas existentes por diferentes causas.
