Ponente
Descripción
Las dinámicas demográficas en Cuba muestran una tendencia al decrecimiento poblacional, donde la baja fecundidad es un fuerte determinante y las migraciones marcan una modificación en la población económicamente activa, siendo cada vez menor y más envejecida. Esta dinámica constituye un gran reto pues no solo inciden en la estructura y composición de la población sino que implica repensar la objetividad en la toma de decisiones en todas las estructuras. El mirar la atención a la dinámica demográfica desde las estructuras empresariales e institucionales puede ser hoy de gran apoyo al papel Estatal. Un análisis reflexivo desde la responsabilidad social empresarial y otras perspectivas a incluir desde la labor institucional pueden ser aportes concretos a la atención a la dinámica demográfica que describimos. Un recorrido breve por diversas perspectivas que integran la relación Empresa-Demografía y las oportunidades que desde la Constitución cubana se generan permiten, recomendaciones para la inclusión de temáticas sociodemográficas en la concepción de la misión, la visión, los objetivos, la proyección del presupuesto, la atención al hombre, la gestión y la comunicación en el funcionamiento empresarial o institucional. Estas recomendaciones devienen en aterrizar en prácticas empresariales concretas que darían fortaleza a las políticas que el gobierno cubano proyecta como parte de una de sus prioridades que es la atención a la dinámica demográfica.
