30–31 de mayo de 2023 Ciencias Económicas y Contables
America/Havana zona horaria

La gestión del cambio organizacional en la empresa de ciencia, tecnología e innovación Instituto de Investigaciones del Tabaco.

No programado
20m
Gabinete Metodológico (CETED)

Gabinete Metodológico

CETED

J y 26
Desarrollo organizacional e Innovación Taller Alexis Codina

Ponente

Yarely Centeno Miranda (Instituto de Investigaciones del Tabaco)

Descripción

El Instituto de Investigaciones del Tabaco (IIT), es una entidad científica que aporta conocimiento, tecnologías y know- how para la cadena productiva del tabaco en Cuba, en 2018 se transformó en una empresa de ciencia, tecnología e innovación, como respuesta a la decisión gubernamental con respecto a que la ciencia debe ser autofinanciada. El diagnóstico de la organización permitió identificar las fuerzas restrictivas y facilitadoras, así como elaborar un Plan de Acción que facilitó gestionar el cambio organizacional del Instituto. Como áreas de resultados claves para la gestión del cambio se identificaron: la obtención de recursos financieros, la contratación y gestión de cobros, los requerimientos de calidad de la semilla del tabaco, las oportunidades de elevar las competencias laborales y los aspectos relacionados con la organización y funcionalidad de la empresa. El Instituto de Investigaciones del Tabaco no ha concluido su proceso de cambio organizacional, transita por el paso 2 del Modelo de Lewin por no tener un estado consolidado como empresa de ciencia e innovación.

Autor primario

Yarely Centeno Miranda (Instituto de Investigaciones del Tabaco)

Materiales de la presentación

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