Ponente
Descripción
El objetivo de este trabajo consiste en identificar las principales tendencias actuales en relación al tratamiento teórico y práctico del tema de la participación de los trabajadores en la dirección en la empresa pública cubana. Para ello, el autor realiza una valoración crítica de los principales documentos regulatorios y normativos que conforman el sistema legal empresarial, el derecho de trabajo y las estrategias socioeconómicas en Cuba en su proyección hasta el 2030, publicados entre los años 2013-2021.
El estudio fue realizado a partir del análisis bibliométrico y el estudio descriptivo transversal por medio de la revisión manual de los principales documentos regulatorios y normativos que conforman el sistema legal empresarial, el derecho de trabajo y las estrategias socioeconómicas en Cuba en su proyección hasta el 2030, publicados entre los años 2013-2021.
El presente estudio posibilita la identificación e interpretación de los términos clave utilizados en dichos documentos sobre la gestión organizacional, los cuales constituyen referentes sobre la teoría y la práctica de la participación de los trabajadores en la dirección en las organizaciones estatales cubanas, en especial en aquellas que se encuentran en el sistema empresarial, y por tanto establece pautas en cuanto a la dirección participativa se refiere, en el contexto organizacional público cubano en general.
A partir de las herramientas aplicadas, el autor caracteriza las principales tendencias y enfoques predominantes en relación al tema de la participación de los trabajadores en la dirección de las organizaciones públicas cubanas y realiza una valoración crítica sobre los mismos.
Palabras clave: participación de los trabajadores, dirección, documentos normativos, organizaciones estatales
