Ponente
Descripción
Resumen
Introducción. La formación de doctores en Ciencias Farmacéuticas gerenciado por el Instituto de Farmacia y Alimentos (IFAL) de la Universidad de La Habana se ejecuta en entidades empleadoras autorizadas por la Comisión Nacional de Grados Científicos por tener un desarrollo científico, capital humano suficiente, materiales y tecnología necesarios. El Centro de Ingeniería Genética y Biotecnología (CIGB) desde su fundación hace 40 años es una de las instituciones con esta facultad concedida. Objetivos. El presente trabajo describe el diseño, acciones y resultados del plan concebido por la entidad empleadora para recibir la evaluación externa de la Junta de Acreditación Nacional (JAN) y contribuir a la obtención de la categoría superior de excelencia del programa de doctorado. Materiales y Métodos. La consulta de normativas de la JAN y del Sistema Nacional de Evaluación y Acreditación de los Programas de Doctorado constituyeron los materiales utilizados. Los métodos empleados: trabajo en equipo, tormenta de ideas, matriz DAFO y recopilación de datos. Resultados. El CIGB diseñó una estrategia de acuerdo a los requisitos exigidos para alcanzar la categoría superior de excelencia del programa de doctorado. El grupo de expertos realizó una tormenta de ideas que identificó las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la entidad empleadora en la formación de doctores según el programa del IFAL. El periodo de datos recopilados abarcó 2020-2025. Conclusiones. El plan de acciones implementado por los expertos permitió resultados satisfactorios en la visita de los evaluadores de la JAN y la certificación de excelencia del programa de doctorado.
Palabras claves: programa de doctorado, entidad empleadora, excelencia