Ponente
Descripción
En el contexto actual y ante los desafíos de la sociedad, los recursos humanos para la Educación Superior son de vital importancia, aspecto recogido en su misión y acciones donde se reconoce la necesidad de atenderlos y gestionarlos para garantizar el desarrollo de los procesos universitarios. En el presente trabajo se exponen los principales resultados obtenidos con la sistematización teórica del objeto de estudio, su concepción y diagnóstico del estado actual, evidenciándose la no existencia de estudios previos sobre la gestión de este personal en la educación superior cubana. Se determinaron mediante análisis estadísticos la fluctuación y las principales características de este personal en un periodo dado. Se analizan los resultados obtenidos en la aplicación de una encuesta diagnostico realizada a Jefes de Departamentos Administrativos de la Universidad de La Habana. Los resultados obtenidos dan muestra de la relevancia del tratamiento sobre la gestión dirigida a este personal.
