Ponente
Descripción
Introdução:
Este relato destaca o êxito notável do Programa de Reflexão e Orientação sobre a Aposentadoria (PROSA) em três edições consecutivas (2021, 2022 e 2023) na Prefeitura de Itabirito, Minas Gerais, Brasil. Desenvolvido por uma equipe de psicólogos e especialistas, o PROSA emergiu como um suporte integral para facilitar a transição dos servidores públicos para a aposentadoria, abordando temas essenciais como o papel do trabalho e o processo de aposentadoria.
Objetivo:
Apresentar os resultados positivos do PROSA, destacando a eficácia do programa na promoção do bem-estar e na preparação adequada para a aposentadoria, integrando temas como autoconhecimento, valores, saúde, direitos do idoso, educação financeira, afetividade, qualidade de vida, projetos de vida pós-carreira, o uso do tempo livre e questões psicogerontológicas.
Método:
O PROSA adotou uma abordagem prática, baseada em exposição de conteúdo por meio de palestras, rodas de conversas e compartilhamento de experiências, integrando os temas mencionados. Essa metodologia permitiu uma interação significativa, proporcionando aos participantes um ambiente enriquecedor para explorar os diversos aspectos relacionados à aposentadoria.
Resultados:
Nos anos de 2021, 2022 e 2023, o Programa de Reflexão e Orientação sobre a Aposentadoria (PROSA) atraiu um número crescente de participantes, com 25, 90 e 45 inscrições, respectivamente. Em cada ano, abordou-se temas cruciais para a aposentadoria em três categorias: Preparação (trabalho, autoconhecimento, direitos), Bem-estar (saúde, relações familiares, qualidade de vida) e Planejamento (finanças, projetos de vida, lazer). Os resultados positivos foram notáveis, com destaque para a redução da ansiedade pré-aposentadoria, uma reflexão mais profunda sobre a carreira e um fortalecimento significativo dos vínculos sociais entre os participantes. Esses aspectos ressaltam a eficácia do PROSA em preparar os indivíduos para a aposentadoria, promovendo um ambiente de apoio e confiança durante essa importante transição na vida.
Conclusões:
O PROSA demonstrou sucesso notável em facilitar a transição dos servidores públicos para a aposentadoria, destacando-se pelos seguintes ganhos em cada ano: 2021: Redução significativa da ansiedade pré-aposentadoria e maior reflexão sobre a carreira, com uma turma de 25 participantes. 2022: Expressivo aumento na adesão, com 90 inscrições, resultando em fortalecimento dos laços sociais e enriquecimento das relações familiares. 2023: Continuidade do crescimento do programa, com 45 inscrições, consolidando a ênfase na preparação financeira e conscientização sobre o uso do tempo livre. Estes resultados ressaltam não apenas a eficácia do PROSA em preparar os indivíduos para a aposentadoria, mas também a necessidade das organizações públicas em proporcionar um suporte abrangente aos seus trabalhadores durante essa fase crucial de suas vidas.
| Palabras claves | Aposentadoria, Carreira, Desenvolvimento Pessoal |
|---|---|
| Modalidad de participación | Virtual |
| País | Brasil |
