XIII Encuentro Internacional de Estudiantes de Psicología

Testsoft como herramienta de apoyo a la toma de decisiones en la gestión de capital humano

No programado

20m

Facultad de Psicología, Universidad de La Habana, Cuba

Trabajos libres La psicología en las organizaciones

Ponentes

Jesús Manuel Castellanos Reynaldo (CUJAE)Sra. Evelyn Rabí Isla (UH)

Descripción

Introducción
Actualmente, el área de los Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en el éxito y sostenibilidad de las organizaciones. Las empresas evolucionan y enfrentándose al entorno empresarial cada vez más competitivo, por tanto, el entramado sociopsicológico que las transversaliza se convierte en un punto clave para abordar las nuevas demandas. A esto se suma la necesidad de actualizarse en cuanto a los cambios tecnológicos que acontecen. Los test psicológicos y psicométricos desempeñan un papel crucial en la gestión del capital humano.
Objetivo
Proponer una herramienta para configurar la creación, procesamiento y visualización de diferentes test, su aplicación y el análisis de los resultados de manera que sirva de apoyo a los procesos de gestión del capital humano.
Temas abordados
Los test psicométricos proporcionan información objetiva y útil sobre las capacidades, habilidades, rasgos de personalidad y competencias de los miembros o posibles miembros de la empresa. Permiten lograr mayor objetividad en la toma de decisiones en procesos de reclutamiento, selección de líder potencial, diseño organizacional, así como esbozar diagnósticos certeros y útiles para los procesos de desarrollo organizacional. Las evaluaciones psicológicas ayudan a construir equipos eficientes complementando las informaciones necesarias para proporcionar roles adecuados a cada uno de los miembros, posibilitando mayor efectividad organizacional.
La herramienta TestSoft es un software para la creación, aplicación, procesamiento, visualización y análisis de resultados de test de personalidad y psicométricos aplicados a grupos de personas. Fue desarrollada en el año 2018, en la Facultad de Ingeniería Informática de la CUJAE y ha sido actualizada con nuevos test, perfeccionado su procesamiento e incluido determinadas mejoras en el aspecto de usabilidad de la interfaz de usuario y la validación de los datos insertados a través de la misma. La aplicación ofrece por defecto diversos test preconfigurados, entre ellos el test de Belbin, el cual sirve para conocer los roles preferidos y evitados de un individuo y el test MBTI, que brinda un amplio espectro de características acerca de la personalidad de quien es evaluado. A diferencia de la mayoría de herramientas existentes que brindan soporte a los test psicológicos, TestSoft garantiza que se incorporen nuevos test sin necesidad de su codificación, pues ofrece funcionalidades para configurarlos, según parámetros establecidos.
Conclusiones
La herramienta puede ser empleada por cualquier especialista de los RRHH que empleen test psicológicos como recurso para la gestión del capital humano, especialmente durante la captación o selección del personal y en la formación de equipos para enfrentar nuevas tareas o proyectos.