XIII Encuentro Internacional de Estudiantes de Psicología

Estudio de factores de riesgo psicosociales que influyen en accidentes laborales en linieros de la la UNE.

No programado

20m

Facultad de Psicología, Universidad de La Habana, Cuba

Póster electrónico La psicología en las organizaciones

Ponente

Hany Solanch Rojas Ramirez

Descripción

1-Introducción
El presente estudio de factores psicosociales que influyen en accidentes laborales en brigadas de linieros de la UNE, pretende establecer un modelo de gestión de prevención y control de los factores de riesgo en las manos del personal operativo de la empresa eléctrica para con los linieros. Con lo cual se espera un impacto significativo en la disminución de accidentes en la empresa y, la preparación y experiencia profesional que este estudio nos brinda para futuros estudios de sobre accidentes laborales en otras organizaciones.
Objetivo general:
Determinar los factores psicosociales que influyen en accidentes laborales en brigadas de linieros de la UNE.
Metodología
En este estudio se utilizaron métodos mixtos, los mismos permiten la combinación de métodos de investigación cuantitativos y cualitativos para aprovechar las fortalezas de ambos:
Encuesta sobre factores psicosociales que podrían influir en accidentes laborales
Entrevista semi-estructurada sobre factores psicosociales que podrían influir en accidentes laborales.
3. Análisis de los Resultados
Luego de su análisis se arriba a la conclusión que los factores que más parecen influir en la aparición de los accidentes están relacionados con causas Organizativas y Técnicas, sobre todo en lo relativo a los equipos de protección y los instrumentos de trabajo, cantidad y calidad de herramientas, la mala condición de los equipos de trabajo y medios de protección; así como el medio de transporte en que se desplazan. Además del acelerado ritmo de trabajo y horarios extensos a los que se someten, así como el trabajo bajo presión.Fueron identificadas como otras causantes la mala alimentación por parte de la empresa, falta de estímulos y de atención al trabajador por parte de la administración y bajo salario. Además todas las brigadas se encuentran incompletas, principalmente por la no existencia de la calidad de personal cualificado para cubrir las plazas ausentes. El motivo al cual parece estar asociada esta carencia de personal antes explicitada es los escasos salarios y estimulación a pesar del trabajo arduo que suelen hacer.
De esto se puede deducir que, si bien en general todos los factores que más atentan contra la vida de los linieros actualmente es la calidad y disponibilidad de los equipos de protección y los instrumentos de trabajo, a pesar de que existen otras cuestiones, relacionadas sobre todo al descontento que sienten con su salario y su reconocimiento por parte de la organización.
4.Conclusiones
Dentro de las entrevistas y cuestionarios realizados se pudo obtener información valiosa para presentar diferentes factores psicosociales que influyen en accidentes laborales de las brigadas:
Los factores identificados son los siguientes:
1. Falta de apoyo y reconocimiento por parte de la empresa
2. Estrés familiar
3. Comunicación deficiente
4. Condiciones de trabajo precarias
5. Insatisfacción laboral y gestión deficiente.